【江山射姬】第十四章 (第4/6页)

冲动，但是现在还不是正式下手的时候。

    钱幼汐依依不舍的站在小医馆门口挥手送别陈肇。

    领着钱幼汐走上了正儿八经的医学之路后，开始进入下一步，关于白莲教控制地区的整体治理。

    目前来说，白莲教控制地区的行政方面出现了一下几个亟待解决的问题：１、卫生改革２、白莲第一医院３、银子问题４、公序良俗的破坏问题。

    距离上次见面，时隔一个月，陈肇再次召集一堂六香七位手下齐聚陈家，跟他们分享陈家卫生改革的成果。

    陈肇通过这一场卫生改革学习到的最深刻的经验，就是首先要让身处卫生改革中的人们体验到改革的好处，这样改革才具备持续推进的动力，经过一个月的时间，陈家上上下下的人在卫生方面违规的现象越来越少，现在再让他们退回到原来的生活方式，估计他们也是不肯的，各个方面的利好虽然不能像真金白银一样rou眼可见，但是长久来看，推行卫生改革确实有了巨大的成效。

    在以前，头疼脑热，发烧生病等小病经常困扰着明朝人，陈家人自然也不免如此，买药抓药是他们少不了的生活组成部分，卫生条件一上来，病痛自然就减少了，陈家人发现日常开销的一部分银钱被省了下来，省下来的部分远比推行改革的时候付出的成本多出很多，这是一个长久的好处。

    陈肇重点给七位手下展示了陈家对于区域的划分，公厕的功能性，以及日常卫生的注意事项，这三样东西可以照搬到白莲控制区域，自来水对于白莲控制区域来说还是有点超前，陈肇如果想构建大型自来水供应系统，花费的点数是天文数字，目前来说还不能够推行。

    展示过这些之后，陈肇下达了行政指令，要求一堂六香七位管理人员将「卫生改革」

    的作为一项长期工作慢慢推行下去，按照陈家的改革思路，按部就班的在控制区施行。

    陈肇的思想方略七位领导人物都有目共睹，先是构建一部分试验区，试验区推行的成果反应良好，各种问题有了处理经验之后，再扩大推广，以保证不出大纰漏。

    其次就是白莲第一医院的建设问题，在一个月前，陈

    肇就已经叫停了道路建设，让这些已经有了不少建设经验的工人开始推进第一医院的施工，陈肇的想法很简单，也很务实，先不要建设一个完全独立的建筑，而是依靠着曾经的白莲教总部向外扩建一个简单的建筑群，利用这个建筑群部署第一医院，这样可以缩短工期，保证各种功能性建筑的集群效应，缺点也有，白莲教总部并不处于白莲教控制区域的人口稠密区，大多数白莲教信徒如果要看病需要长途跋涉才能来到第一医院。

    陈肇当然不是短视的人，他早就看到了这个缺点，因此早早的就开始构建以白莲总部为核心的碎石路网络，将来这些道路上将会跑一些牛车马车之类的公共交通服务项目，让白莲信徒更加方便的能够前往白莲第一医院看病。

    产婆的产前、产时、产后的各种培训也即将开始，这些培训非得陈肇自己来不可，手底下毕竟没人，钱幼汐还在成长期，这次陈肇重返白莲总部，重要目标之一就是培训产婆，陈肇的目标并不高，他不要求这些产婆能像现代妇科大夫一样接生的如此专业，最重要的卫生条件一定要上去，酒精消毒法、产后护理卫生条例、新生儿的卫生环境等等全部都要落实。

    接下来就要谈到第三个问题，银子。

    陈肇现在总算体验到了什么叫做家家有本难念的经，想组织起一个真正有效率的，管理工业化国家的政府，真的是到处都在缺银子。

    经过一段时间的练兵，白莲卫队已经基本上具备了战斗能力，但是军队的开销实在是让陈肇难以承受。

    陈肇绝不允许自己练出来的兵是不能作战的低质量兵，历朝历代给出的经验教训实在是太多了，军队的作战能力其一自然是来自于高昂的士气、战法、训练水平，但是最重要的军粮供给是万万少不得的，当兵的吃不好，就天然没有训练的基础，人心浮躁，兵油子也就越多。

    陈肇制定了相当高的饮食标准，一个士兵每天配发五斤粮食，还配发相当于两斤粮食价格的rou蛋奶蔬菜的供应，这种伙食标准，在地主家看了都要心疼，这是明代一个普通士兵的两倍军饷的水平。

    高福利自然意味着高成本。

    一石米仅仅能够担负３０人一日的口粮，３００士兵集训，一天就要十石粮食，维持三个月的训练就需要近千石粮，这对于陈肇