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    发的求助帖，准确地指出了他的症结所在，并提出了有效的解决方法，贴出的代码，完美得无懈可击，当时的小江是崇拜的，因为那时候已经看过很多大神的回复帖，大神是除了师兄，让他真心佩服的第二人。

大神说：“你可以给他一次机会证明他的能力。”这话像大神的风格，特别中肯，但是大神怎么会来灌水区回复这样的问题？还“顺便”问了个问题？？？“新下属不喜欢我，怎么处理妥当？”看着像在问：“我喜欢的人不喜欢我，怎么办？”小江看到这不禁笑了，这个新下属得多烦人，才能逼得性情冷淡的大神跑这来咨询。

所以下面的回复除了表示对大神突然莅临的惊讶还有将大胆下属炒鱿鱼的鼓动，其他人都开始排着队调戏大神：

……

125L：大神在哪家公司，求勾搭！

126L：卧槽，查了ID号，真是学习大神！

127L：大神要搞办公室恋情吗？23333333

128L：办公室Py，制服她！还是他？

129L：1

130L：ID号

131L：大神是这么让你们污的吗？大神干翻他！

132L：坐等大神调丶教新下属直播贴

133L：一个新领导，一个新下属，呵呵呵

134L：楼上真相了

135L：坐等大神调丶教小字母直播贴

135L：猿粪啊！

……

小江抽抽嘴角，无语了，如果大神是那谢耳朵……小江狠狠打了一个寒颤，赶紧把胳膊上起的鸡皮疙瘩都搓掉。

大神又不是水货，怎么可能是那个靠走后门的渣。不过大神说给对方机会证明能力？明天不是要开会讨论么，小江决定要看看谢联航到底有几斤几两。

179L[xyz]回复98L[好好学习]：大神快把您的技能栏砸给他看，不要客气！

小江又刷了十几分钟，大神没回复，就关了电脑睡了。

第二天，技术一部开了一上午会，谢联航显然已经做过功课，对之前正在进行的项目和即将要提案的项目都有了充分的了解，针对每个人手头上的工作提出了改进意见，三言两语点在关键上，把人都收拾服帖了。

“最后是小江，你这里除了基础案例，还需要再准备几个特殊案例进行分平台和跨平台的系统调试。”

“以前我们都只需要测试基础案例就行了，特殊案例那是售后他们的事儿！”小江皱皱眉头，不爽地应道。

“那是以前，这样会造成没有必要的反复修改，给三部带来额外的工作量，现在我要求在开发阶段就测试特殊案例。”

“那不是给我增添额外的工作量嘛！？”

“不要等客户碰到问题才让售后去解决问题，你应该为你编写的代码不够完善和出现的BUG负责。还有，我希望你养成添加注释和写文档的习惯，否则三部的同事可能会拒绝为你的程序做后续服务。”

后面这个问题其实一直是小江不肯改的坏毛病，没想到这么快就投诉到谢联航这里了，以前都是师兄罩着他，强势地让三部的同事接手没有注释和文档的程序。

小江撇撇嘴，想再顶回去，被旁边的王市光拉住了。

“现在每个人都对