第377章 折中办法 (第2/2页)

我同意他们的意见，园区的中层领导职位，还是提拔园区自己的干部比较合适。很多老同志都在眼巴巴望着呢，这个时候排除他们，确实太不厚道了，恐怕会让人寒心。”

    接二连三的反对，肖一宁也不知道该说什么，只能望向林方政，表示无能为力了。

    林方政瞥了一眼马辰光，后者依旧闭目养神，仿佛睡着了一般。

    “马主任，你什么意见？"没办法，林方政只能叫了一下他。

    "嗯？"马辰光睁开双眼，一脸茫然的说，“不好意思，刚刚走神了，我没什么意见，尊重其他同志的意见。"

    林方政眉头一皱，这算什么表态，说了跟没说一样不过马辰光这话的意思已经很明确了，大家都知道他在装，并且支持前面同志的意见，不就是跟着反对了吗。

    气氛一下子陷入了尴尬局面，结果是要么议题作废，要么林方政强力推动通过，而后者明显是犯众怒的，即便通过也不一定能完全执行下去。

    幸好林方政早有预案，他明白这个方案是不会轻易通过的。

    清了清嗓子，林方政说：“大家的意见我也听明白了，说的都很有道理，我也赞同这个方案确实有不成熟之处。

    马辰光、孟新城都诧异的望了他一眼，原以为他又要凭借一把手的权威强行通过，没想到他居然坦然接受了。

    林方政扫视了众人一眼，接着说：“既然不成熟，那我们就充分吸收意见，把他变得成熟一点，凡事都是有解决办法的嘛。我这里提一个折中的办法，大家听一听怎么样众人都看着他，不知道他要说出怎样的折中办法。

    "对于中层正职，可以放在园区内部选拔。这个选拔主要由两部分组成，一个是班子推荐，中层正职总共有办公室主任、人事教育股股长、土地开发股股长三个职位，每位班子领导都可以推荐三位符合条件的同志，不限于中层副职，可以从全园区干部中推荐。然后交由全体干部民主投票，选出得票最高的六位同志，最后由党工委讨论决定。

    “那么对于中层副职，则依照原办法，面向全县选调，园区自己的干部也可以报考年龄可以放宽到40岁以下。主要目的也是为了充实园区年轻干部力量，优化年龄结构。"

    "这样一来，照顾园区干部和选拔优秀干部两者结合了起来，不至于顾此失彼，我相信，大家也就没什么话可说了。”

    马辰光听完这个折中方案，眼神从之前的疑惑逐渐变得惊讶。不得不说这个折中非常好，将三个中层正职拿出来正常提拔，堵住了园区干部的嘴。如果提拔的是老同志，则更巧妙的堵住了老同志集体的怨言，没提拔上的也只能认栽。同时又拿出副职岗位去选拔，优化了干部结构。通过园区自己干部担任正职，去控制副职干部的行为，又调和了内外之间的矛盾这个折中，极为微妙把握住了各方心理，马辰光心里不得不佩服起来，能够毫无背景冲到党工委书记，林方政确实异于常人！骏命不易的大国小公